Мы используем cookie-файлы и другие технологии, чтобы сделать сайт удобнее для вас: помочь с навигацией, улучшить ваш опыт, а ещё — чтобы понимать, как вы пользуетесь нашими сервисами и делать их ещё лучше.
ПРИНЯТЬ
Ответим на запрос
в течение 15 минут!
в течение 15 минут!
Заполните форму и мы предложим решение для вашей задачи!
Сергей
Менеджер по работе
с клиентами
с клиентами
Парсинг hh
Собираем и структурируем данные с hh.ru: вакансии, резюме, зарплаты, требования, ключевые навыки, анализ конкурентов и рынка труда
Почему современные HR и бизнес не могут обойтись без автоматизации сбора данных с hh.ru?
Если вы хотя бы раз вручную перебирали сотни вакансий, искали контакты кандидатов, собирали аналитику по зарплатам или мониторили активности конкурентов — вы знаете, сколько времени и сил это отнимает. Ваша команда может быть гораздо продуктивнее, если вся рутина автоматизирована, а база всегда свежая и структурированная!
В каких задачах вы узнаете себя?
Что реально даёт парсинг hh.ru?
Реальный кейс:
Клиент — федеральная сеть ресторанов. С помощью парсинга hh.ru HR-команда собрала сегментированную базу кандидатов (повара, официанты, управляющие) по 12 городам, в 3 раза быстрее закрывала вакансии и снизила расходы на поиск и размещение на 40%.
Парсинг hh.ru — это способ экономить ресурсы, нанимать лучших, опережать рынок и строить системную HR-аналитику. Пока другие ищут вручную, вы уже закрываете ключевые позиции!
Если вы хотя бы раз вручную перебирали сотни вакансий, искали контакты кандидатов, собирали аналитику по зарплатам или мониторили активности конкурентов — вы знаете, сколько времени и сил это отнимает. Ваша команда может быть гораздо продуктивнее, если вся рутина автоматизирована, а база всегда свежая и структурированная!
В каких задачах вы узнаете себя?
- Нужно быстро собрать “живую” базу актуальных резюме специалистов с нужными скиллами, опытом, зарплатными ожиданиями — чтобы закрыть вакансии первым.
- Важно видеть все новые вакансии конкурентов, анализировать их предложения, условия, зарплаты и требования — чтобы корректировать свои офферы и HR-стратегию.
- Задача: получать аналитику по рынку труда — сколько специалистов с нужными навыками реально ищут работу, какой средний “ценник” по рынку, где конкуренция ниже, а где выше.
- Требуется сформировать сегментированную базу: только нужный город, профиль, опыт, язык, формат работы (удалёнка/офис/гибрид), стаж и т.д.
- Нужно собрать не только вакансии, но и полную “картину” по компаниям-работодателям: их рейтинг, размеры, динамику открытых позиций, “больные” места.
- Часто сталкиваетесь с устаревшими данными или “мертвыми” контактами? Автоматическое обновление базы решает проблему, ваши рекрутеры всегда работают только с актуальными лидами.
- Хотите анализировать тренды: какие навыки становятся востребованными, какие профессии “выпадают”, где появляются новые ниши и потребности.
Что реально даёт парсинг hh.ru?
- Автоматический сбор резюме и вакансий: всё, что вы обычно ищете вручную, теперь у вас в базе: данные по кандидатам, предложения конкурентов, зарплаты, требования, описания.
- Фильтрация и сегментация: настраиваем любые параметры: город, отрасль, зарплата, опыт, скиллы, компания, дата публикации — чтобы получать только то, что нужно именно вам.
- Обновление базы в режиме “живого рынка”: данные актуализируются по расписанию — никаких устаревших контактов или “мертвых” анкет.
- Аналитика по конкурентам: видите, кто и сколько ищет сотрудников, какие зарплаты предлагают, в каких регионах активнее нанимают, какие новые проекты открывают.
- Мониторинг трендов: система автоматически собирает статистику по вакансиям, профессиям, зарплатам, востребованным скиллам — вы всегда видите, как меняется рынок.
- Экспорт в любой нужный формат: Excel, Google Sheets, CSV, JSON, API — чтобы вся команда работала с актуальными и чистыми данными.
- Обогащение вашей собственной базы: можно дополнять существующие контакты новыми данными, добавлять поля, обновлять информацию и исключать дубли.
- Экономия времени: ваши HR-менеджеры занимаются наймом и общением с кандидатами, а не тратят время на рутинную обработку данных.
- Лёгкий старт для новых направлений: нужно быстро собрать базу для запуска нового проекта? Парсинг hh.ru даёт возможность “выстрелить” быстрее конкурентов.
- Регулярное обновление: не нужно держать штат “ручных” парсеров — вся база обновляется и пополняется автоматически.
- Контроль качества: проверяем валидность данных, очищаем от “мусора”, формируем только те срезы, что нужны вашему бизнесу.
- Интеграция в бизнес-процессы: вы работаете только с “живыми” кандидатами и вакансиями, экономя время, ресурсы и деньги.
Реальный кейс:
Клиент — федеральная сеть ресторанов. С помощью парсинга hh.ru HR-команда собрала сегментированную базу кандидатов (повара, официанты, управляющие) по 12 городам, в 3 раза быстрее закрывала вакансии и снизила расходы на поиск и размещение на 40%.
Парсинг hh.ru — это способ экономить ресурсы, нанимать лучших, опережать рынок и строить системную HR-аналитику. Пока другие ищут вручную, вы уже закрываете ключевые позиции!
Ответы на вопросы
Про парсинг и работу с нами
Резюме, вакансии, контакты компаний (где доступны), зарплаты, требования, опыт, навыки, описание компаний, рейтинги, аналитику по рынку и конкурентам.
Да, парсер полностью настраивается под ваши задачи — вы получаете только релевантные данные для вашего поиска.
Настраиваем автоматическое обновление: ежедневно, еженедельно или по вашему индивидуальному графику.
Мы работаем только с открытыми данными, соблюдаем правила hh.ru и законодательство РФ.
В удобном для вас формате: Excel, Google Sheets, CSV, JSON, API.